让我们来看看调查中的五

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例力的深刻变化出现了两个问题员工如何看待远程工作这对雇主有什么影响年进行了一项研究要求专业人士和企业家分享他们对工作方式变化的看法。结果统计数据绝大多数支持大流行后继续选择家庭办公。 个亮点的专业人士预计家庭办公室将成为常态当被问及工作场所的未来时的专业人士表示他们相信在家工作将成为新常态。的企业家也同意这一观点这不仅对传统办公空间而且对联。



例合办公空间也提出了挑战。额外当危机消退时长期家庭办公策略和等大公司已经宣布将给予所有员工永久在家工作的机会。刚刚宣布了一项混合 WhatsApp 号码数据 工作计划。根据这些公司所开创的先例再加上员工的期望缺乏远程工作选择将在未来对公司不利。的员工不想回到办公室全职工作只有的受访员工和企业主表示当工作场所在疫情之后可以安全重新开放时他们愿意在实体办公室全职工作。其余的人更喜欢在家工作和。







例办公室工作之间有一定程度的灵活性。对于雇主来说引入混合工作模式对于在不久的将来招聘和留住人才至关重要。工作安排的灵活性以及员工不必将的时间花在办公室的事实将成为员工评估工作机会和选择工作地点的关键因素。的员工更喜欢完全远程工作超过一半的受访员工表示他们更喜欢在完全远程的环境中工作。虽然一些员工仍然希望使用办公空间但其他员工可能根本不需要。这意味着未来需要审。